為緊密配合上級部門貫徹落實黨的十九大精神及教育方針，深化教育改革，加快教育現(xiàn)代化，辦好人民滿意的教育。2019年濰坊弘景中醫(yī)藥學(xué)校，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，認(rèn)真落實十九屆四中全會精神，深入扎實地推進“不忘初心，牢記使命”主題教育。在濰坊市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，在濰坊市各大醫(yī)藥企業(yè)的大力支持下，學(xué)校全體教職工團結(jié)奮進，努力創(chuàng)新，以新中國成立70周年系列活動為契機，嚴(yán)格按照上級要求規(guī)范辦學(xué)，以立德樹人為根本，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以促進就業(yè)為導(dǎo)向，適應(yīng)技術(shù)進步和生產(chǎn)方式變革以及社會公共服務(wù)的需要，以培養(yǎng)中高級技能型人才為目標(biāo)，依靠濰坊醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展，高起點特色辦學(xué)，在人才培養(yǎng)、校企合作、服務(wù)濰坊醫(yī)藥經(jīng)濟等方面都有長足的發(fā)展。學(xué)?，F(xiàn)有在校生1155人，業(yè)余專、本科學(xué)生486人?，F(xiàn)將學(xué)校發(fā)展與質(zhì)量年度情況報告如下：

        一、學(xué)校情況

      （一）學(xué)校概況。濰坊弘景中醫(yī)藥學(xué)校成立于1978年，原名濰坊醫(yī)藥職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校，2019年7月經(jīng)濰坊市教育局批準(zhǔn)更名為濰坊弘景中醫(yī)藥學(xué)校。學(xué)校位于濰城區(qū)政府西臨，占地面積72畝，校舍面積2.7萬平方米。

      （二）學(xué)生情況。學(xué)校2019年新招學(xué)生515  人，其中初中畢業(yè)生394人，招生人數(shù)較2018年增加77人。現(xiàn)在學(xué)校在校生達到1155人， 2019年學(xué)校畢業(yè)生424人，較2018年有了大幅度提高。在校學(xué)生主要以初中畢業(yè)生為主，高中及同等學(xué)歷的學(xué)生占少數(shù)，我校在學(xué)生管理上實行人性化、規(guī)范化管理，學(xué)生鞏固率達到99％以上，中途輟學(xué)的學(xué)生極少。

      （三）教師隊伍。學(xué)?，F(xiàn)有教職工108人，專任教師59名，兼職教師22人，其中高級職稱8人，中級職稱27人，具有高級工以上職業(yè)資格證書人員達到46人，雙師型教師隊伍比例達到83％?，F(xiàn)在我校的教師全部是本科以上學(xué)歷，其中碩士學(xué)歷9名。學(xué)校從企業(yè)中聘請了22名即有專業(yè)技術(shù)能力又有學(xué)歷的人員到學(xué)校任教，這22人中有高級工以上的職業(yè)資格證書的有16人，雙師型教師占到外聘教師80％，學(xué)校的師資力量雄厚，教學(xué)規(guī)范，教師工作崗位穩(wěn)定，與2018年教師人數(shù)基本沒有變化。

      （四）設(shè)施設(shè)備。學(xué)校重視學(xué)生實操技能培養(yǎng)，學(xué)校與濰坊金通大藥店有限公司和山東華濰醫(yī)藥有限公司校企合作，投資120多萬元，在校內(nèi)建立實訓(xùn)基地，并組建模擬藥店兩個，醫(yī)學(xué)實訓(xùn)室1個，學(xué)校還先后投資76萬元更換學(xué)生用電腦及實訓(xùn)設(shè)備。今年學(xué)校又投資26萬元為實訓(xùn)室購置了新的藥材、藥品，供學(xué)生實訓(xùn)使用。學(xué)?，F(xiàn)實訓(xùn)設(shè)備價值281.46萬。學(xué)校實訓(xùn)工位數(shù)達到132個，實訓(xùn)工位數(shù)較去年新增12個。學(xué)校配有微機147臺，學(xué)生用微機130臺。學(xué)?，F(xiàn)有紙質(zhì)圖書37462冊，較去年新增1100冊。

      二、學(xué)生發(fā)展

      （一）學(xué)生素質(zhì)。我校重視學(xué)生的素質(zhì)教育，學(xué)校開設(shè)有思想政治課，每班的團支部充分發(fā)揮團員的帶頭作用，在學(xué)習(xí)上互幫互助，共同提高學(xué)習(xí)成績，學(xué)校每個班級文化課的合格率都在92％以上。學(xué)校從大型醫(yī)藥連鎖企業(yè)（例如濰坊金通大藥店股份有限公司）中聘請實訓(xùn)教師到學(xué)校任教，手把手的教授學(xué)生實踐操作技能，學(xué)生基本都能掌握專業(yè)操作技能，在參加市醫(yī)藥技能考試中全部合格。學(xué)校每天都組織早操、課間操，要求全體師生參加，增強了學(xué)生的身體素質(zhì)，學(xué)校在學(xué)生的體質(zhì)測評中全部達到合格水平，優(yōu)秀率占到30％以上。經(jīng)過我校培養(yǎng)的學(xué)生，專業(yè)素質(zhì)高，技能水平強，畢業(yè)后受到了用人單位的搶聘，我校的畢業(yè)生多年來就業(yè)率一直保持在100％。

      （二）在校體驗。我校重視學(xué)生的滿意度測評，學(xué)校定期抽查部分學(xué)生進行滿意度調(diào)查，對反饋的意見進行梳理，不斷改進教學(xué)和管理，提高學(xué)生滿意度。通過我校對學(xué)生問卷調(diào)查，在理論學(xué)習(xí)方面滿意度達到90％；專業(yè)學(xué)習(xí)滿意度達到92％；實習(xí)實訓(xùn)滿意度達到98％；校園文化與社團活動滿意度達到85％；生活滿意度達到89％；校園安全滿意度達到98％；畢業(yè)生對學(xué)校滿意度達到94％。通過學(xué)生的調(diào)研，對于反饋的問題，學(xué)校能及時了解，不斷提升管理水平。

      （三）資助情況。我校免學(xué)費和助學(xué)金的發(fā)放，嚴(yán)格按照國家相關(guān)政策進行，2019年學(xué)生資助工作順利開展。我校為每一位享受免學(xué)費和助學(xué)金的同學(xué)建檔立冊，為每一位享受助學(xué)金的同學(xué)辦理銀行卡，市教育局將助學(xué)金直接打到學(xué)生的銀行卡中，不經(jīng)過學(xué)校。多年來學(xué)校免學(xué)費和助學(xué)金工作從未出現(xiàn)過差錯和投訴，受到了上級部門的表揚，學(xué)校曾在2016年被市教育局評為學(xué)生資助先進單位。

      （四）就業(yè)質(zhì)量。我校多年來重視學(xué)生綜合素質(zhì)和職業(yè)道德的培養(yǎng)，學(xué)生整體素質(zhì)高，畢業(yè)生出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，學(xué)生就業(yè)率一直保持在100％，學(xué)生全部對口分配到濰坊各大醫(yī)藥企業(yè)，從事藥品經(jīng)營和管理工作。畢業(yè)生就業(yè)后，工資在3000元以上，多數(shù)企業(yè)在畢業(yè)生實習(xí)結(jié)束后為學(xué)生交納社會保險和住房公積金。學(xué)生在就業(yè)單位的穩(wěn)固率較高，待遇和工作環(huán)境較好。

      （五）職業(yè)發(fā)展。醫(yī)藥行業(yè)被譽為“朝陽行業(yè)”，經(jīng)過我校培養(yǎng)的學(xué)生，畢業(yè)后進入醫(yī)藥行業(yè)工作，工作環(huán)境好，福利待遇高，學(xué)生在工作崗位上適應(yīng)能力強，很快就能頂崗，受到用人單位的好評。

我校畢業(yè)生已成為濰坊醫(yī)藥行業(yè)中的主力軍，多數(shù)已經(jīng)成為企業(yè)中的業(yè)務(wù)骨干，有的走上了企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的已經(jīng)成為企業(yè)家，現(xiàn)濰坊大型醫(yī)藥企業(yè)中我校畢業(yè)生占到80％以上，中層以上領(lǐng)導(dǎo)占到60％以上。

      三、質(zhì)量保障措施

      （一）專業(yè)動態(tài)調(diào)整。

      為了適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)藥市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我校不斷調(diào)整人才培養(yǎng)方案，充分適應(yīng)醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展的需求。學(xué)校在課程設(shè)置上增加醫(yī)藥實訓(xùn)課程，并聘請企業(yè)中有經(jīng)驗的實訓(xùn)教師到學(xué)校任教，開展現(xiàn)代學(xué)徒制活動，把企業(yè)中的先進技術(shù)帶到學(xué)校中來，提高學(xué)生的實操能力，教師手把手的教，學(xué)生認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)，經(jīng)過我校的教學(xué)改革，學(xué)生的實訓(xùn)能力明顯提高。

      （二）教育教學(xué)改革。

      我校嚴(yán)格按照教學(xué)大綱安排公共基礎(chǔ)課和專業(yè)課的教學(xué)，課程、課時設(shè)置做到科學(xué)合理。我校開設(shè)中藥、藥劑、醫(yī)藥營銷、電子商務(wù)、物流經(jīng)營與管理五個專業(yè)，每個專業(yè)設(shè)有專業(yè)帶頭人，負(fù)責(zé)本專業(yè)的教學(xué)研究及課時分配，專業(yè)帶頭人具有高級職稱，由從事教學(xué)工作20年以上的經(jīng)驗豐富的教學(xué)能手擔(dān)任。

      為了進一步提高學(xué)生的實訓(xùn)能力，學(xué)校繼續(xù)加大與濰坊金通大藥店有限公司、山東華濰醫(yī)藥有限公司合作力度，設(shè)立校內(nèi)實訓(xùn)基地，使學(xué)生的實訓(xùn)更加貼近以后的實際工作。為了更好的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，我校市區(qū)內(nèi)各大型醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)合開發(fā)校本課程，并在公司中推廣使用。

      （三）教師培養(yǎng)培訓(xùn)。學(xué)校注重對教師的培養(yǎng)。為了提高教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平，經(jīng)常組織教師進行優(yōu)質(zhì)課評比活動以及學(xué)校研討會等教學(xué)活動，促進教師講課水平的提升。為了提高班主任的管理水平，學(xué)校組織召開優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流會，提升班主任班級管理工作。學(xué)校今年利用假期把12名專業(yè)課教師派到企業(yè)學(xué)習(xí)，把企業(yè)中的先進經(jīng)驗帶到學(xué)校。

      （四）規(guī)范管理情況。

      在教學(xué)上，學(xué)校在做好日常管理的同時，嚴(yán)抓教學(xué)常規(guī)管理，制定了《教師日常行為規(guī)范》，由教務(wù)處制定《教師日常行為》由教務(wù)處根據(jù)《學(xué)校教學(xué)管理督導(dǎo)辦法》每天對教師上課情況進行督導(dǎo)檢查，對違反規(guī)定上課的教師進行公開通報和處罰，通過檢查督導(dǎo)，教師課堂秩序明顯改善；通過檢查督促，教師的教學(xué)水平有了明顯提高，學(xué)生在課堂上聽課的效率提高了，學(xué)期考試學(xué)生不及格率明顯降低，及格率達到92％。

      在學(xué)生管理上，學(xué)校充分利用學(xué)生會和各班班委加強管理，發(fā)揮學(xué)生會和各班級班委的主動性和積極性，利用學(xué)生會管理學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生等，并把每天檢查情況在學(xué)校管理工作微信群中進行公布，敦促各班級進行整改。學(xué)校學(xué)生處每天進行督導(dǎo)檢查，把每天的檢查情況登計在臺帳上，反饋給班主任，學(xué)校根據(jù)檢查情況在微信群中通報，并限期整改。經(jīng)過學(xué)校的多重管理，齊抓共管，促使學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成。在財務(wù)管理上，學(xué)校按照上級要求，做到收支兩條線，并且按照事業(yè)單位財務(wù)管理規(guī)定，制定管理制度，嚴(yán)格按照財務(wù)制度辦事。我校的財務(wù)管理工作帳目清楚，收支平衡。

      在后勤管理上，我校總務(wù)處定期對全校進行維修檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，班級中若出現(xiàn)物品損壞會及時通知總務(wù)處，總務(wù)處建立維修臺帳，對需要維修的項目進行登記。學(xué)校的飲食安全是后勤工作的一項重要內(nèi)容，學(xué)校組成食品安全檢查小組，每天對食堂的衛(wèi)生、食品原料、加工場所進行檢查，在檢查發(fā)現(xiàn)的不合格項，要求立即整改。學(xué)校食堂的飯菜品種每天多達40種以上，學(xué)校的餐飲質(zhì)量得到明顯提高。

校園安全管理是學(xué)校管理的一項重要內(nèi)容，我校從濰城區(qū)聘用4名專業(yè)安保人員來學(xué)校日夜輪流值勤，負(fù)責(zé)學(xué)校的門衛(wèi)及校園安全工作。同時學(xué)校安全保衛(wèi)處每天選派責(zé)任心強的教師對校園晚間值班，并在早上學(xué)生上學(xué)和下午放學(xué)期間安排專門負(fù)責(zé)教師在學(xué)校門口執(zhí)勤，保證學(xué)生上下學(xué)的交通安全。學(xué)校具有精心布置的監(jiān)控系統(tǒng)，24小時循環(huán)無死角的監(jiān)控，保證學(xué)生人身以及財務(wù)安全。經(jīng)過精心的防控，學(xué)校2019年沒有發(fā)生一起安全事故。為了提高學(xué)生們的安全意識，學(xué)校開設(shè)安全教育課，對于易發(fā)生的安全事故進行講解和預(yù)防，通過安全教育課學(xué)生們的安全意識提高了，2019年學(xué)校沒有發(fā)生一起學(xué)生人身安全事故。

      （五）德育工作情況。2019年學(xué)校團委以新中國成立70周年慶?；顒訛槠鯔C，開展豐富多彩的慶祝新中國成立70周年文藝匯演、大型合唱、愛國演講比賽等一系列慶?；顒樱送鈱W(xué)校組建籃球社團、舞蹈社團、合唱社團等學(xué)生社團，學(xué)生社團定期舉行活動，豐富學(xué)生校園文化生活。學(xué)校重新對團委及學(xué)生會進行改組，強化團委和學(xué)生會的責(zé)任心和積極性，重新修訂學(xué)生管理制度，明確責(zé)任，狠抓落實，提高學(xué)生的文明行為的自律和自覺性。

      （六）黨建情況。

      為提高黨員素質(zhì)，加強理想信念教育，我校按照上級黨委統(tǒng)一安排，我校黨支部高度重視，進行了認(rèn)真研究，周密部署，在全校范圍內(nèi)認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)黨章及黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動。開展一系列“不忘初心，牢記使命”學(xué)習(xí)活動，結(jié)合習(xí)近平總書記系列重要講話精神，支部把學(xué)習(xí)貫徹黨章及黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動納入黨支部的一項重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，傳達上級黨委關(guān)于學(xué)習(xí)的要求，在整個學(xué)習(xí)過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學(xué)習(xí)。在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發(fā)揮先鋒模范作用，而且還帶動了身邊的職工群眾。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學(xué)習(xí)，帶頭改進作風(fēng)。

      我們結(jié)合學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀，并認(rèn)真執(zhí)行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到廣泛征求意見，并采取公示、情況通報會等形式溝通，使班子成員能主動溝通，交換意見，統(tǒng)一思想，團結(jié)協(xié)作，形成了一個團結(jié)向上的領(lǐng)導(dǎo)集體。

      四、校企合作

      學(xué)校注重校企合作，與市區(qū)內(nèi)近50家醫(yī)藥企業(yè)建立了校企合作關(guān)系。2019年學(xué)校與濰坊金通醫(yī)藥有限公司、山東華濰醫(yī)藥有限公司、山東豐華醫(yī)藥有限公司、安丘回春醫(yī)藥有限公司、諸城海王醫(yī)藥有限公司、高密鴻生醫(yī)藥有限公司、壽光康緣醫(yī)藥有限公司等各大醫(yī)藥公司在定向委培、教師實訓(xùn)、共建校內(nèi)實訓(xùn)基地等方面取得了顯著成績。

      1.推進現(xiàn)代學(xué)徒制，探索校企協(xié)同育人機制

      2019年在濰坊市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校與濰坊金通醫(yī)藥有限公司、山東華濰醫(yī)藥有限公司合作，按照“合作共贏、職責(zé)共擔(dān)”的原則，探索校企合作一體化育人方法。首先，完善學(xué)校招生與企業(yè)招工一體化，推行招生招工一體化方案，學(xué)校招進的每一名定向班學(xué)生均須經(jīng)過企業(yè)面試考核，面試考核通過后，企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生簽訂三方委培協(xié)議，定向委培班的學(xué)生既是在校學(xué)生又是企業(yè)準(zhǔn)員工，學(xué)生在校期間受學(xué)校和企業(yè)的雙重考核和培養(yǎng)。其次，學(xué)校與企業(yè)以專業(yè)課程體系為基礎(chǔ)，制訂專業(yè)教學(xué)方案，增設(shè)企業(yè)文化和制度學(xué)習(xí)，雙方協(xié)商課程標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)不同崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)實施方案。企業(yè)派一線具有實踐經(jīng)驗和理論知識的職工到學(xué)校任教，與學(xué)校教師共同管理學(xué)生，共同研究教學(xué)內(nèi)容，以中藥調(diào)劑員和醫(yī)藥商品購銷員職業(yè)資格證書標(biāo)準(zhǔn)為培養(yǎng)依據(jù)開發(fā)獨立教材。學(xué)校與企業(yè)一起制訂定向?qū)W生培養(yǎng)管理機制，明確雙方的職責(zé)與分工，以培養(yǎng)企業(yè)需要人才為目標(biāo)，推進校企緊密合作。2019年學(xué)校與濰坊金通醫(yī)藥有限公司和山東華濰醫(yī)藥有限公司共同培養(yǎng)學(xué)生96人。

      2.校企共建培養(yǎng)“雙師型”教師隊伍

      學(xué)校利用節(jié)假日派專業(yè)課程教師到企業(yè)中實踐學(xué)習(xí)，了解企業(yè)經(jīng)營情況，學(xué)習(xí)企業(yè)藥師的專業(yè)技能，管理經(jīng)驗。使教師不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，達到“雙師型”教師的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校教師到企業(yè)中實踐學(xué)習(xí)，進一步了解所授專業(yè)知識與企業(yè)專業(yè)需求的差距，了解企業(yè)對專業(yè)人才的需求信息，為培養(yǎng)實用型醫(yī)藥專業(yè)人才提供了一手資料。2019年上半年學(xué)校派出教師12名，在企業(yè)中累計學(xué)習(xí)45天，取得了良好的效果。

      3.共建校內(nèi)、外實訓(xùn)基地，為培養(yǎng)實用型人才夯實基礎(chǔ)

      學(xué)校與濰坊金通醫(yī)藥有限公司和山東華濰醫(yī)藥有限公司合作共建校內(nèi)實訓(xùn)基地。濰坊金通醫(yī)藥有限公司為學(xué)校設(shè)計建設(shè)中藥實訓(xùn)基地，山東華濰醫(yī)藥有限公司為學(xué)校承建西藥實訓(xùn)基地，兩個實訓(xùn)基地建成后可以一次容納150人同時上課。實訓(xùn)基地項目的達成，是校企合作成果的重要展示，該項目建成以后，學(xué)校的實訓(xùn)設(shè)施有了很大提高，進一步提升了學(xué)校辦學(xué)水平。

學(xué)校還與國藥控股濰坊分公司、山東海王星辰民康連鎖藥店有限公司、濰坊金通醫(yī)藥有限公司、山東豐華醫(yī)藥有限公司、安丘回春醫(yī)藥有限公司、壽光康緣醫(yī)藥有限公司等12家公司簽訂了校外實訓(xùn)基地協(xié)議書，我校的實習(xí)學(xué)生可以到上述公司去實訓(xùn)實習(xí)就業(yè)。

      4.學(xué)校為企業(yè)職工打造繼續(xù)教育平臺，提供再學(xué)習(xí)機會

      學(xué)校與山東中醫(yī)藥大學(xué)合作，設(shè)立山東中醫(yī)藥大學(xué)濰坊函授站，為企業(yè)職工提供了再學(xué)習(xí)和學(xué)歷提升的機會，受到企業(yè)職工的一致好評，2019年學(xué)校為濰坊醫(yī)藥企業(yè)培養(yǎng)大專、本科畢業(yè)生達200多人，組織企業(yè)職工上課達120課時，為企業(yè)職工的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平的提升提供了很大的幫助。

     五、社會貢獻

      （一）技術(shù)技能人才培養(yǎng)。我校的學(xué)生培養(yǎng)采用理論與實踐相結(jié)合，學(xué)校與企業(yè)共同培養(yǎng)的模式，學(xué)生在校期間學(xué)校注重技能的訓(xùn)練，開足實訓(xùn)課程，實訓(xùn)的教師全部都是雙師型教師，也有部分實訓(xùn)教師從醫(yī)藥企業(yè)中聘請過來，從事實訓(xùn)教學(xué)，把醫(yī)藥企業(yè)中的先進技術(shù)帶到校園中來，讓學(xué)生充分了解企業(yè)的現(xiàn)狀和人才的需求，我校的學(xué)生理論與實踐能力都過硬，畢業(yè)后到用人單位很快就能獨立頂崗，受到用人單位的好評，近幾年，我校的畢業(yè)生出現(xiàn)供不應(yīng)求的現(xiàn)象，許多用人單位都提前到學(xué)校預(yù)訂畢業(yè)生，我校的畢業(yè)生對口就業(yè)率達到100％。

      （二）社會服務(wù)。山東中醫(yī)藥大學(xué)濰坊函授站和濰坊醫(yī)藥職業(yè)技能鑒定所均設(shè)立在我校，我校充分利用現(xiàn)有資源，為濰坊醫(yī)藥企業(yè)提供在職學(xué)歷教育和上崗證的培訓(xùn)服務(wù)，學(xué)校每年為企業(yè)培訓(xùn)職工1000多人次，學(xué)歷教育800多人。學(xué)校本著服務(wù)濰坊醫(yī)藥企業(yè)，服務(wù)濰坊醫(yī)藥經(jīng)濟的宗旨，不斷提升自身條件，提升服務(wù)質(zhì)量，2019年學(xué)校與濰坊金通醫(yī)藥有限公司、山東華濰醫(yī)藥有限公司、山東海王星辰民康連鎖藥店有限公司等多家醫(yī)藥企業(yè)合作開發(fā)校本課程《藥店經(jīng)營實用手冊》、《藥店常見病及實用手冊》等，并在企業(yè)中推廣使用，取得了很好的效果，得到企業(yè)的認(rèn)同。

      六、舉辦者履責(zé)

      （一）校園建設(shè)近年來學(xué)校累計投資1000多萬元，用于校園的改建和教學(xué)設(shè)備的購置。學(xué)校新建教學(xué)樓一座，學(xué)生餐廳一座，每個教室均新裝多媒體教學(xué)設(shè)備，改建辦公樓一座，學(xué)生宿舍新裝格力空調(diào)。新增教學(xué)用人體模型等便于學(xué)生認(rèn)知。學(xué)校的整體面貌得到很大改變，學(xué)生的生活環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境提升很大。

      （二）政策措施。為了便于學(xué)校的發(fā)展，學(xué)校根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)結(jié)合學(xué)校實際制定符合學(xué)校發(fā)展的發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。

在學(xué)生管理上，學(xué)校制定了《學(xué)生行為管理規(guī)范》和《學(xué)生綜合素質(zhì)評比辦法》，并由學(xué)生處負(fù)責(zé)組織實施，按照規(guī)范對學(xué)生進行要求和管理，在學(xué)生處的嚴(yán)格督導(dǎo)管理下，學(xué)生的衛(wèi)生、紀(jì)律等方面均有很大的提高。此外學(xué)校還組織班主任經(jīng)驗交流會，把班級管理的經(jīng)驗進行分享，共同學(xué)習(xí)，共同進步。

在教學(xué)管理上，學(xué)校教務(wù)處制定《教學(xué)管理督導(dǎo)辦法》，對教學(xué)中存在的問題進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。為了提高教學(xué)水平，學(xué)校利用暑假組織教師進行公開課評比活動和教師優(yōu)質(zhì)課評選等活動，通過一系列的活動和評比，學(xué)校教學(xué)工作提升很多。

      七、特色創(chuàng)新

       1.人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與改革學(xué)校堅持校企合作，工學(xué)結(jié)合，強化教學(xué)、學(xué)習(xí)、實訓(xùn)相結(jié)合的教育教學(xué)活動。學(xué)校與山東濰坊海王星辰民康連鎖藥店有限公司，濰坊金通醫(yī)藥有限公司，山東豐華醫(yī)藥有限公司等學(xué)生校外實訓(xùn)基地合作以案例教學(xué)，工作過程導(dǎo)向教學(xué)的教學(xué)模式，加強學(xué)生的實訓(xùn)操能水平考核，充分發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性，把課堂搬到企業(yè)中去，以實際案例啟發(fā)學(xué)生，以理論聯(lián)系實際的教學(xué)模式，促進學(xué)生的學(xué)業(yè)水平。學(xué)校在課程安排上加大了實習(xí)實訓(xùn)在教學(xué)中的比重，以教學(xué)促實習(xí)，以老師帶學(xué)生，老生帶新生的模式，創(chuàng)新了頂崗實習(xí)的形式。以實習(xí)單位與帶隊老師，實訓(xùn)小組綜合評價的形式強化以育人為目標(biāo)的實習(xí)、實訓(xùn)考核評價。學(xué)校與企業(yè)共同為實習(xí)學(xué)生交納實習(xí)責(zé)任保險。

       學(xué)校在教育學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，專門設(shè)置創(chuàng)業(yè)實踐課程，加強創(chuàng)新思維創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)，注重創(chuàng)新教育的實施，畢業(yè)生有創(chuàng)業(yè)需求的我校招生就業(yè)科專門與學(xué)生一起做出創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，并與濰坊百姓福醫(yī)藥有限公司、濰坊醫(yī)保城大藥房、山東華芝堂有限公司等連鎖藥店合作，為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)做了領(lǐng)路人，畢業(yè)生可以先以加盟的形式自主開辦藥店或醫(yī)藥公司，熟悉醫(yī)藥行業(yè)的創(chuàng)辦過程，在創(chuàng)建過程中不斷學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，提出創(chuàng)新思路。2019年我校為31名創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生做了良好的服務(wù)，現(xiàn)在這些自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生已經(jīng)成為名副其實的小老板。成為一名合格的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)路人，帶領(lǐng)其他的學(xué)校畢業(yè)生走上了創(chuàng)業(yè)之路。

       2019年學(xué)校組織校內(nèi)技能大賽并邀請各合作單位負(fù)責(zé)人觀賽，全校有96％以上的學(xué)生均參加，均取得優(yōu)異成績并得到用人單位的一致好評。為了進一步促進了學(xué)生學(xué)習(xí)技能的動力，2019年學(xué)校組織師生參加省醫(yī)藥技能大賽，并代表濰坊地區(qū)出賽，第一次參加省級醫(yī)藥大賽，就取得了比較滿意的成績，通過一系列的活動引導(dǎo)學(xué)生尊重勞動，尊重技術(shù)，尊重知識，尊重創(chuàng)新的觀念，促進形成“崇尚一技之長，不唯學(xué)歷憑能力”的校園氛圍，提高職業(yè)教育的社會影響力和吸引力。

        2.校企合作體制機制的構(gòu)建與實施

        學(xué)校在濰坊市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，加強與濰坊各大醫(yī)藥企業(yè)的多方面合作，在人才培養(yǎng)、合作招生、企業(yè)助學(xué)、課程建設(shè)、企業(yè)提供兼職教師、現(xiàn)代學(xué)徒制試點等方面都做出了可喜的成績。學(xué)校開設(shè)定向委培班，與企業(yè)共同招生，共同參與培養(yǎng)學(xué)生，學(xué)生畢業(yè)后直接到定向企業(yè)中就業(yè)，企業(yè)在學(xué)生就讀期間，為學(xué)生提供教育費用，畢業(yè)生就業(yè)，企業(yè)直接為其交納社會保險，并簽定正式的勞動合同，企業(yè)每年為學(xué)校提供兼職教師到學(xué)校任教，將企業(yè)中的現(xiàn)代化的管理模式和專業(yè)技能帶進校園，直接拉近了學(xué)生接觸企業(yè)的機會，學(xué)生可以到企業(yè)中實訓(xùn)，有企業(yè)專業(yè)技能老師和校園輔導(dǎo)教師帶隊，真正做到了處處有人教，處處都學(xué)習(xí)的一體化教學(xué)模式，為現(xiàn)代學(xué)徒制的試點開創(chuàng)了先河。學(xué)校的專業(yè)教師利用節(jié)假日可以到實訓(xùn)企業(yè)學(xué)習(xí)，了解企業(yè)對人才的需求，了解企業(yè)對專業(yè)技能的要求，使教師因需施教，更好的采取針對性教學(xué)。

學(xué)校下一步將與企業(yè)加強合作，2020年學(xué)校將與支持職業(yè)教育比較大的企業(yè)聯(lián)合成立濰坊醫(yī)藥職業(yè)教育集團，擴大濰坊弘景中醫(yī)藥學(xué)校在山東省的影響力。

      八、主要問題和改進措施

      2019年學(xué)校在教學(xué)設(shè)施、教學(xué)設(shè)備、辦學(xué)條件、師資配備等方面有了很大的提升，但離上級的要求還有一定的差距，學(xué)校還需要加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，擴大辦學(xué)規(guī)模，提升學(xué)校辦學(xué)層次。

      1.學(xué)校將積極爭取與濰坊市內(nèi)大專院校合作辦學(xué)，提升學(xué)校辦學(xué)層次。

      2.學(xué)校將推進“知識+技能”的升學(xué)班辦學(xué)，增加學(xué)生對口升入本、?？圃盒＠^續(xù)學(xué)習(xí)的機會。

      3.學(xué)校將根據(jù)醫(yī)藥市場需求增加開設(shè)新專業(yè)。

      4.積極爭取校舍改造規(guī)劃，擴大學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

      學(xué)校的發(fā)展離不開上級部門和醫(yī)藥行業(yè)的大力支持和幫助，我們愿意與濰坊各大醫(yī)藥企業(yè)共同努力，把學(xué)校建設(shè)成為醫(yī)藥類專業(yè)培訓(xùn)基地，搭建以知名專家、技師、技術(shù)能手等組成的教師團隊，真正打造濰坊醫(yī)藥行業(yè)的品牌特色學(xué)校。